Drogen je opdrachten op? Met uitzenden blijf je werken, met meer zekerheid

Wat er sinds 2025 is veranderd

Jarenlang handhaafde de Belastingdienst de Wet DBA nauwelijks. Dat veranderde op 1 januari 2025. Sindsdien wordt er weer actief gecontroleerd op schijnzelfstandigheid, oftewel situaties waarin iemand op papier zelfstandig is, maar in de praktijk werkt als werknemer.

Voor 2026 geldt een zachte landing. Verzuimboetes blijven dit jaar nog achterwege, maar bij opzet of grove nalatigheid kan de Belastingdienst wel vergrijpboetes opleggen. Belangrijker nog: een naheffing van loonheffingen kan met terugwerkende kracht gelden tot 1 januari 2025. De zorg is daarbij uitdrukkelijk aangewezen als risicosector.

Daar komt bij dat er wetgeving in voorbereiding is die werknemerschap eerder veronderstelt bij lagere uurtarieven. De richting is duidelijk: de ruimte om als zelfstandige in de zorg te werken, wordt kleiner.

Waarom je opdrachten teruglopen

De gevolgen van een onjuiste samenwerking liggen niet alleen bij jou, maar ook bij de zorgorganisatie die je inhuurt. Veel opdrachtgevers nemen daarom het zekere voor het onzekere en bouwen hun inhuur van zelfstandigen af, soms zelfs waar het risico beperkt is. Het resultaat merk je direct: minder aanvragen, kortere opdrachten en meer onzekerheid over je planning.

Dat is vervelend, maar het betekent niet dat het werk verdwijnt. De zorg kampt nog altijd met grote personeelstekorten. De vraag naar jouw handen en kennis is er nog steeds. Alleen de vorm waarin organisaties die vraag durven in te vullen, verandert.

De deur die voor zelfstandigen sluit, staat voor uitzendkrachten wijd open. Voor een zorgorganisatie is het inhuren van een uitzendkracht eenvoudig en zonder DBA-risico. Precies daar ligt jouw kans.

Uitzenden: je werk terug, zonder het risico

Bij uitzenden kom je in dienst bij ZorgZaam+ en werk je via ons bij zorgorganisaties. Je houdt de afwisseling van het zelfstandig werken, maar zonder de fiscale risico's en de administratieve last. Dit levert het je op:

• Je blijft aan het werk. Organisaties die geen zelfstandigen meer inhuren, werken wél graag met uitzendkrachten. De opdrachten die voor jou opdroogden, komen via deze weg weer binnen bereik.
• Geen DBA-risico. Geen herkwalificatie, geen naheffing en geen zorgen over het verliezen van je ondernemersvoordelen. Die onzekerheid valt volledig weg.
• Zekerheid die je als zelfstandige miste. Via de CAO VVT bouw je pensioen op, ontvang je vakantiegeld en vakantiedagen, en word je doorbetaald als je ziek bent.
• Je vrijheid blijft. Uitzenden is geen vast dienstverband bij één werkgever. Je kiest je opdrachten en bepaalt mee wanneer en waar je werkt. De regie houd je zelf.
• Geen administratie meer. Geen btw-aangifte, geen facturen en geen jaarcijfers. Wij regelen het papierwerk, jij richt je op de zorg.
• Een eerlijke beloning. Je wordt betaald volgens de inlenersbeloning en de CAO VVT, inclusief onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.

Wat uitzenden níet is

Veel zorgprofessionals aarzelen omdat ze denken dat uitzenden een stap terug is. Dat beeld klopt niet.

Uitzenden is geen payrolling. Bij ZorgZaam+ ben je echt in dienst, met alle rechten en zekerheden die daarbij horen onder de CAO VVT. We schuiven je werkgeverschap niet door naar een onbekende partij.

En het is geen inlevering van je vrijheid. Je ruilt onzekerheid in voor zekerheid, met behoud van de afwisseling en de zeggenschap die je in het zelfstandig werken waardeerde. Je vakmanschap blijft van jou.

Klaar voor de volgende stap?

ZorgZaam+ is gespecialiseerd in de zorg en werkt volledig volgens de CAO VVT. We kennen de sector, we kennen de organisaties en we denken met je mee, van je eerste vraag tot je volgende opdracht. Geen nummer, maar een vast aanspreekpunt dat weet wat je kunt en wat je zoekt.

Bel 0857 604 205 of mail info@zorgzaamplus.nl.

Dit artikel beschrijft de stand van zaken rond de Wet DBA in juni 2026 en is bedoeld als algemene informatie, niet als juridisch of fiscaal advies. Voor jouw specifieke situatie denken we graag persoonlijk met je mee.