Loonheffingskorting: bij welke werkgever pas je hem toe

Bij het ondertekenen van je contract vul je een loonheffingsformulier in. Daarop staat één vraag die veel mensen laten hangen: wil je de loonheffingskorting toepassen? Hieronder lees je wat die vraag betekent en hoe je hem beantwoordt.

Eerst: wat is loonheffing

Over je loon houden we loonheffing in. Dat is de verzamelnaam voor loonbelasting en de premies voor de volksverzekeringen. Dat bedrag gaat van je brutoloon af en wordt afgedragen aan de Belastingdienst. Je ziet het terug op je loonstrook, tussen je brutoloon en je nettoloon in.

De loonheffingskorting is een korting op dat bedrag. Passen we die toe, dan houden we minder in en houd jij elke week netto meer over. Het is dus geen extra geld dat je krijgt, maar belasting die je niet vooruit hoeft te betalen.

De belangrijkste regel: één werkgever tegelijk

Je mag de loonheffingskorting bij één werkgever tegelijk laten toepassen. Heb je meerdere banen of een uitkering naast je werk, dan kies je er dus één.

Dat is geen willekeurige regel. De korting is bedoeld om één keer per persoon te worden verrekend. Loopt hij op twee plekken tegelijk, dan wordt er in totaal te weinig ingehouden, en dat merk je later: bij je belastingaangifte moet je het verschil terugbetalen. Je hebt dan een jaar lang iets te veel op je rekening gehad en krijgt achteraf een rekening.

Wanneer wel toepassen

Pas de korting bij ons toe als ZorgZaam+ je enige werkgever is, of degene waar je het meeste verdient. Je houdt dan elke week meteen het juiste nettobedrag over en hoeft achteraf niets recht te zetten.

Werk je op meerdere plekken, dan is de vuistregel: leg de korting bij de werkgever waar je brutoloon het hoogst is. Daar is de ruimte om de korting te verrekenen het grootst, dus daar levert hij het snelst het juiste resultaat op.

Wanneer niet toepassen

Pas de korting hier niet toe als je er een andere baan of een uitkering naast hebt waar de korting al loopt. Ook al voelt het onlogisch om netto minder over te houden, je voorkomt er een naheffing mee.

Twijfel je of de korting bij die andere werkgever loopt? Kijk op je loonstrook van die baan. Daar staat of de heffingskorting is toegepast. Op je loonstrook bij ons staat het ook, bij de algemene gegevens bovenaan.

En als je hem nergens toepast?

Dan betaal je het jaar door te veel loonheffing. Je bent het niet kwijt: via je belastingaangifte krijg je het terug. Je hebt dan alleen het hele jaar minder besteedbaar inkomen gehad en krijgt het in één keer achteraf.

Sommige mensen kiezen daar bewust voor, bijvoorbeeld omdat ze meerdere kleine inkomens hebben en een naheffing willen voorkomen. Dat mag. Het is een afweging tussen elke maand wat meer, of achteraf een teruggave.

Verandert je situatie? Geef het door

De situatie waarin je vandaag zit, is niet de situatie van volgend jaar. Je stopt bij je andere werkgever. Je uitkering loopt af. Je gaat bij ons meer werken en het wordt je hoofdinkomen. In al die gevallen klopt je eerdere keuze niet meer.

Wij zien zulke wijzigingen niet vanzelf. Wij weten niet dat je ergens anders bent gestopt, en de andere werkgever weet niet dat je bij ons bent begonnen. Geef een verandering dus zelf aan ons door via je vaste contactpersoon. Wij passen het aan, en vanaf de eerstvolgende betaling klopt het weer.

Doe je dat niet, dan loopt de korting door op de oude situatie. In het gunstigste geval merk je het niet. In het ongunstigste geval betaal je later belasting terug over een heel jaar.

Wat je op je loonstrook kunt controleren

Wil je nagaan hoe het nu staat, kijk dan in het loonstrookportaal van onze administratieve partner naar het bovenste blok van je loonstrook. Daar staan drie regels die met de loonheffing te maken hebben:

• LH-tabel: de kleur van de toegepaste loonheffingstabel, wit voor je huidige dienstbetrekking en groen voor een vroegere;
• Heffingskorting: of de korting wel of niet is toegepast;
• Loontijdvak: het tijdvak waarop de tabel van toepassing is.

Staat er iets anders dan je verwacht, meld het dan. Hoe eerder het wordt gecorrigeerd, hoe kleiner het verschil dat je later moet rechtzetten.

Dit is uitleg, geen belastingadvies

Bovenstaande beschrijft hoe de loonheffingskorting werkt en hoe je de vraag op het formulier beantwoordt. Het is geen advies over jouw persoonlijke situatie. Heb je te maken met toeslagen, een uitkering, alimentatie of een partner met wisselend inkomen, dan kan de afweging anders liggen. De Belastingdienst is daarvoor de aangewezen bron.

Twijfel je wat in jouw situatie handig is, overleg dan met je vaste contactpersoon. Die kan je in elk geval vertellen wat er nu voor jou is ingesteld en wat een wijziging betekent voor je eerstvolgende betaling. Bellen kan op 085 401 2546.