Interim Teamleider

Voor twee samenwerkende afdelingen, VPT en somatische zorg, zoeken wij een interim teamleider die rust, overzicht en energie brengt. Zorgervaring is geen vereiste: wij zoeken iemand met bewezen leiderschapskwaliteiten, ongeacht de sector waar je die hebt opgedaan. Heb jij teams aangestuurd in bijvoorbeeld logistiek, hospitality, productie of dienstverlening, en weet je hoe je structuur brengt in een complexe operationele omgeving? Dan voegt jouw ervaring hier direct waarde toe. De rol vraagt om vaardigheden die in elke sector het verschil maken: verbindend en duidelijk communiceren, schakelen tussen verschillende belangen, en processen slimmer inrichten. Ervaring met procesoptimalisatie of Lean werken is een sterke plus. Het team kent een formatietekort van 11 FTE, dat tot nu toe wordt opgevuld met externe inhuur. Jouw opdracht: continuïteit en structuur terugbrengen en de samenwerking versterken tussen vaste medewerkers, nieuwe collega's en flexibele inzet. Dit is in de kern een organisatie- en leiderschapsvraagstuk. De zorginhoudelijke expertise is bij het team zelf in goede handen; jij zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen. Er ligt bovendien een mooi fundament. Sinds februari is deze afdeling ingericht als scholingsafdeling: twee keer per jaar starten hier vier leerlingen met de BBL-opleiding Helpende. Zo bouwen we aan nieuwe aanwas en groeien ervaren medewerkers door naar de rol van werkbegeleider, waardoor de zorgzwaarte beter wordt verdeeld en er meer perspectief ontstaat voor het team. Jij helpt deze beweging verder vorm te geven.

Wij zoeken een interim teamleider voor minimaal 32 uur per week: iemand met aantoonbare ervaring in het aansturen van operationele teams, in welke sector dan ook, die het team weer in beweging brengt en samen met hen werkt aan structuur, prettige samenwerking en een positief werkklimaat. Nieuwsgierigheid naar de zorg en het vermogen om je de context snel eigen te maken zijn belangrijker dan zorgervaring; wij zorgen voor een goede introductie.