De keuze

Zzp'er, uitzendkracht of vast in dienst?

Dit is de vraag die we het vaakst krijgen. Hieronder staat het verschil regel voor regel: geen mening, gewoon wat je krijgt en wat je zelf regelt.

ZorgZaam+ biedt zelf alleen de middelste vorm aan: werken via ons met een uitzendovereenkomst. Zzp-opdrachten bemiddelen we niet en een vast dienstverband bieden we niet. De twee andere kolommen staan erbij omdat dit de vraag is die we het vaakst krijgen.

Zzp'er, uitzendkracht en vast in dienst vergeleken op 13 punten
Waar het over gaat	Zzp'er Je eigen onderneming, opdracht per opdracht	Werken via ZorgZaam+ Uitzendovereenkomst volgens de NBBU-cao	Vast in dienst Doorlopend contract bij een zorginstelling
Je werkgever	Jijzelf, je bent ondernemer	Je werkt via ZorgZaam+, wij zijn je aanspreekpunt	De zorginstelling zelf
Contract	Opdrachtovereenkomst per klus	Uitzendovereenkomst volgens de NBBU-cao	Arbeidsovereenkomst bij de instelling
Wat je verdient¹, zie voetnoot	Eigen uurtarief, exclusief btw	Inlenersbeloning: zelfde loon en toeslagen als je vaste collega	Cao-loon van de instelling
Wanneer je geld binnenkomt	Als je factuur betaald wordt	Elke maandag, de uren van de week ervoor	Eén keer per maand
Doorbetaling bij ziekte	Nee, zelf verzekeren via een AOV	Ja, je uren lopen door	Ja, volgens de cao
Vakantiegeld en verlof	Onbetaald, je spaart er zelf voor	8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering loopt wekelijks mee	8% vakantiegeld en doorbetaald verlof
Pensioen	Zelf regelen	Via StiPP, na de wachttijd	Via het pensioenfonds van de sector
Reiskosten	Verwerk je in je tarief	Volgens cao, vanzelf op je loonstrook	Volgens de cao van de instelling
Aansprakelijkheid	Eigen beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid	Verzekerd via ons	Verzekerd via de instelling
Administratie en belasting	Facturen, btw-aangifte, eigen urenregistratie	Uren staan klaar, loonheffing ingehouden	Uren doorgeven, loonheffing ingehouden
Bijscholing en BIG	Eigen rekening, eigen planning	In overleg met ons en de opdrachtgever	Uit het scholingsbudget van de instelling
Zekerheid van werk	Geen opdracht is geen inkomen	Loopt je opdracht af, dan zoeken we samen verder	Vast rooster bij één werkgever
Vrijheid in je rooster	Volledig, je kiest per opdracht	Groot, je geeft je beschikbaarheid door	Het teamrooster is leidend

¹ Inlenersbeloning betekent dat de cao van de opdrachtgever leidend is, meestal CAO VVT. Wat dat voor jou betekent hangt af van functie, niveau en ervaring; we rekenen het voor je uit voordat je tekent.

Welke past bij jou?

Drie mensen die we vaak spreken. Herken je jezelf in één van deze, dan weet je waar je moet beginnen.

Kies zzp

Je wilt zelf je tarief bepalen en hebt een buffer voor rustige maanden.

Je vindt administratie geen probleem, hebt een AOV of neemt het risico bewust, en wilt een hoger uurtarief in ruil voor minder zekerheid.

Zzp-opdrachten bemiddelen wij niet. Daarvoor kom je verder bij een bemiddelaar die zich op zelfstandigen richt.

Kies uitzend

Je wilt zekerheid en cao-loon, zonder je aan één werkgever te binden.

Je wilt doorbetaald worden als je ziek bent, pensioen opbouwen en elke maandag je loon zien, en toch zelf zeggen waar en wanneer je werkt.

Schrijf je in

Kies vast

Je wilt één werkgever, één team en een vast bedrag per maand.

Je zoekt een loopbaanpad binnen één organisatie, en je vindt het prima dat het rooster van dat team leidend is.

Een vast dienstverband bieden wij niet aan. Solliciteer dan rechtstreeks bij de instelling waar je wilt werken.

Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken.

Bel Cecile. In tien minuten weet je wat elke vorm voor jouw situatie betekent, inclusief wat je netto overhoudt. Daarna beslis je zelf, ook als dat betekent dat je niet bij ons uitkomt.

Je coach

Cecile Oomen

Personeels- en relatiemanager